关于印发《关于开展2020年度服务企业招工春季大

关于印发《关于开展2020年度服务企业招工春季大

时间:2020-01-18 12:26 作者:admin 点击:
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各县(市、区)人力资源和社会保障局,市就业服务中心、市人才服务中心:

为了认真落实全区优化营商环境攻坚突破年政策措施落地推进会、全区公共就业服务工作座谈会等精神,提升人社服务水平,帮助企业缓解“招工难”压力,保障我市重点企业顺利开工投产和正常生产,促进贵港经济持续健康发展,我局制定了《关于开展2020年度服务企业招工春季大行动的工作方案》,现印发给你们,请抓紧组织实施。

贵港市人力资源和社会保障局

2020年1月2日

关于开展2020年度服务企业招工春季大行动的工作方案

为了认真落实全区优化营商环境攻坚突破年政策措施落地推进会、全区公共就业服务工作座谈会等精神,提升人社服务水平,帮助企业缓解“招工难”压力,保障我市重点企业顺利开工投产和正常生产,促进贵港经济持续健康发展,结合春节前后外出务工人员集中返乡过节和劳动者求职高峰期以及企业招聘员工高峰季的有利时机,决定在全市人社系统内开展服务企业招工春季大行动,特制定本工作方案。

一、指导思想

坚持“工业兴市、工业强市”发展战略,紧扣市委“13446”工作思路,围绕优化营商环境工作,牢固树立“帮招工就是帮招商、有工人就有工厂”理念,充分发挥人社部门职能作用,打好政策和服务组合拳,不断加大服务企业招工工作力度,缓解企业用工压力,促进更多城乡劳动力就近就业,促进贵港经济社会健康持续发展。

二、工作目标

按照“早谋划、广宣传、造声势、搭好台、唱好戏”的工作思路,抢抓春季有利时机,采取一系列措施帮助我市各类企业招工,着重帮助中强铝业、赛尔康电子、嘉龙海杰电子、和乐门业、金源生物化工、保利高塑胶、东宝塑胶制品、久久星新能源车辆等重点企业招工,努力缓解市内各类缺工企业的招工压力。

三、工作措施

(一)开展供需信息摸底调查。按照《关于开展全市企业用工情况调查的通知》(贵人社办发〔2017〕58号)要求,各县(市、区)人社局要开展2020年春季企业用工需求情况调查,务必在2020年1月10日前开展一次遍访企业活动,准确掌握2020年春季企业用工计划情况,并做好缺工企业的招工信息台账。结合乡镇政府春节期间组织走访农村返乡人员活动,进一步摸清农村劳动力尤其是贫困劳动力、返乡农民工的就业需求、就业意向和职业培训意愿等情况,更新完善劳动力资源台账和信息数据库。(工作时限:2019年12月27日至2020年1月22日)

(二)全方位宣传企业招工信息。利用网络、电视、报纸、手机短信、广播车、宣传栏、电子显示屏等传统和新兴的宣传载体,多形式、全方位发布企业招工信息、就业招聘会信息,大造招工舆论宣传声势,让广大求职者便捷、及时了解我市企业招工信息,让群众不出村、不出门就能了解招工信息。在辖区内的春运服务站点摆放企业招工信息宣传板报,并组织服务人员向返乡农民工发放企业招工宣传资料。积极与缺工企业沟通协调,动员企业参与,在乡镇设立招工服务点,加强宣传企业招工信息,提供招工信息咨询解答和报名登记服务。(工作时限:2020年1月2日至3月31日)

(三)举办形式多样就业招聘活动。在春节前后密集组织举办一系列就业现场招聘会,组织辖区内缺工企业和广大求职者,尤其是建档立卡贫困劳动力到招聘会现场进行招聘、应聘。除了举办就业援助月和“春风行动”专题就业招聘会外,还要根据企业招工服务需求,有针对性深入园区、乡镇、村屯、易地扶贫搬迁安置区等地举办园区企业专场招聘会、贫困劳动力转移就业专场招聘会等。要结合本辖区开展乡村休闲观光旅游节、文艺汇演等活动,在村屯举办大型文体娱乐活动现场同步举办就业招聘活动。(工作时限:2020年1月5日至2月28日)

(四)建立多方互动交流机制。在春节前组织召开企业、求职者、职业中介机构、人社部门的四方交流座谈活动,听取企业与求职者双方的服务需求和意见建议,引导企业与职业中介机构加强合作,动员鼓励我市各类人力资源服务机构积极向我市企业推荐介绍劳动力。联合乡镇政府举办农村返乡人员交流座谈会,加强与外出务工人员思想交流,动员他们返乡就业。在春季期间要积极深入企业开展用工情况调研,加强指导企业优化招工条件,完善工资增长机制,丰富人文关怀,提高企业形象品牌,增强企业招聘吸引力,不断提高招聘成功率和员工留住率。(工作时限:2020年1月3日至2月28日)

(五)加强引导外出务工人员返乡就业。结合我市开展春节期间走访农村返乡人员活动助推脱贫攻坚和“壮美广西”乡村建设等工作,有针对性组织返乡农民工代表到工业园区、产业项目示范点等进行现场参观考察,让他们实地感受家乡发展变化和企业发展状况,从而引导他们留乡就业。通过电视、网站、电子显示屏等播放市人社局制作的企业招工宣传视频短片,宣传推介家乡的经济发展前景、宜居宜业环境、就业岗位、工资水平等情况,激发外出务工人员乡情乡愁,引导他们留乡返乡就业,在家乡建功立业。(工作时限:2020年1月10日至2月10日)

(六)充分发挥职业中介机构作用。充分运用职业介绍服务补助政策,加强推进“项目制”招工服务,支持鼓励人力资源服务机构开展职业介绍服务,以经营性人力资源服务机构为依托,积极向我市企业输送有就业愿望和求职意向的劳动力;鼓励劳务派遣公司优先向市区企业派遣员工,提高劳务输出组织化程度。动员指导人力资源服务机构到乡镇(街道)、村屯(社区)设立招工服务点,加大宣传企业招工信息,加强开展职业介绍工作,推荐、介绍和输送更多城乡求职者到我市企业就业。要将调查收集的企业用工信息和求职人员信息推送给本辖内各类人力资源服务机构和劳务派遣公司等中介服务机构,以便它们有针对性地开展职业介绍和劳务派遣业务,及时向我市缺工企业输送劳动力。(工作时限:2020年1月10日至3月31日)

(七)深化拓展校企合作机制。发挥“新兴产业与技工教育联盟”作用,在春节前后适时组织我市重点缺工企业到市内外各类职业教育院校进行校企合作洽谈,深入推动校企合作对接,完善“订单式”用工协作机制,鼓励院校在企业中建立实习实训和就业基地,将市内外的中高职院校实习生优先安排到本市企业跟岗实习,同时将市内外的中高职院校应届毕业生推荐和输送到本市企业就业,促进校企合作共赢发展。加快输送产业工人的重点企业认定工作,加强指导人力资源服务机构、高等学校、职业院校(含技工院校)与认定的重点企业签订输送产业工人协议,积极向重点企业输送产业工人。督促市内定点职业培训机构加强组织城乡劳动力参加职业技能培训,将参加培训人员优先推荐输送到市内企业就业。(工作时限:2019年12月27日至2020年3月31日)

(八)认真落实就业扶持政策。充分利用各种宣传载体,广泛宣传自治区和贵港市出台的一系列就业扶持政策,加强落实职业介绍服务补助、输送产业工人补贴、企业稳定就业岗位补贴、企业新增就业岗位社保补贴、就业见习补贴、职业培训补贴、就业扶贫车间奖补、企业吸纳特定人员就业奖补等优惠扶持政策,打好用活政策组合拳,更好地服务企业招工。(工作时限:2020年1月2日至3月31日)

四、工作要求

(一)提高站位,加强组织。用工难、招工难是当前制约企业发展的一个重要因素。各级人社部门要提高政治站位,从稳就业、稳投资、稳预期的高度出发,紧扣贵港优化营商环境工作要求,充分认识帮助企业招工工作的重要性和紧迫性,认清企业招工难给我市经济发展带来的严峻压力,以“四干”作风认真做好企业招工服务工作。

(二)及早部署,抓紧实施。春季是一年当中招工、就业的黄金时间。各县(市、区)人社部门要树立“一盘棋”思想,从服务大局出发,加强上下内外联动,加强领导组织,主要领导亲自抓、分管具体抓,制订详细工作实施方案,抓早抓紧组织实施;要加强招工、就业、培训、政策、维权等方面联动,打好工作“组合拳”,协同开展服务企业招工的各项工作;统筹安排工作经费,保障服务企业招工的各项工作顺利实施,所需经费可从就业补助资金、农民工工作奖补资金中按规定列支。

(三)做好统计,灵活调度。各县(市、区)人社局要落实专人负责春季(尤其是春节后批量送工阶段)服务企业招工的数据信息统计工作,及时收集统计人力资源服务机构、劳务派遣公司和乡镇政府向本辖区企业推荐输送劳动力的数据和人员名单,统计工作要做到日清周结,动态掌握向企业送工基本情况,并及时分析春季服务企业招工的工作进度和成效,灵活调度服务企业招工的相关工作,确保取得更好的工作成效。

(四)研判形势,总结经验。各县(市、区)人社部门要认真调查研究本辖区企业春季用工形势,认真分析企业招工难原因,研究调整对策,及时采取措施,努力解决服务企业招工工作的难点堵点问题;要积极挖掘和总结工作中的好做法、好经验,形成一套有效的招工办法,加强宣传推广。请各县(市、区)人社局于2020年1月10日前将《2020年春季企业用工需求情况统计表》(附件1)报送市就业服务中心,统计表中已认定的52家“项目制”招工重点企业的用工需求情况必须填写,不能留空;于2020年3月28日前将开展企业招工服务工作情况和统计表(附件2)以书面和电子邮件形式报送市就业服务中心。

附件:1.2020年春季企业用工需求情况统计表

2.2020年春季服务企业招工大行动情况统计表

3.2020年春季企业用工需求情况调查表

文件下载:

附件1:2020年春季企业用工需求情况统计表.doc 附件2:2020年春季服务企业招工大行动情况统计表.doc 附件3:2020年春季企业用工需求情况调查表.doc